2020吉林龍航無人機企業(yè)招聘公司簡介吉林龍航無人機科技服務(wù)有限公司，成立于2016年2月23日，公司是一家以無人機研發(fā)生產(chǎn)、民用無人機駕駛員培訓(xùn)、無人機行業(yè)應(yīng)用服務(wù)、青少年航空科普教育為主營業(yè)務(wù)的《國家級高新技術(shù)企業(yè)》，是吉林省無人機行業(yè)的開創(chuàng)者與領(lǐng)導(dǎo)者，是長春市第一家AOPA授權(quán)無人機培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)吉林省唯一無人機全機型培訓(xùn)機構(gòu)，吉林省1+X無人機駕駛職業(yè)技能等級證書唯一認可企業(yè)，吉林省第一批《產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育試點企業(yè)》，擁有10萬平米專用飛行空域，1500平米無人機實訓(xùn)教室，超過100架各類型無人機，可滿足各行業(yè)的無人機實訓(xùn)需求。公司現(xiàn)有專職無人機技術(shù)人員30余人，擁有2項實用新型專利，20余項軟件著作權(quán)證書，自主研發(fā)無人機理論模擬考試系統(tǒng)累計訪問量超過300萬人次，全國同類網(wǎng)站排名第一。2017年，代表吉林省參加全國體育行業(yè)無人駕駛航空器行業(yè)應(yīng)用大賽，榮獲無人機運輸賽二等獎，代表吉林省參加全國青少年無人機大賽，榮獲無人機接力賽一等獎，團體賽二等獎，兩枚個人賽金牌，兩枚個人賽銅牌。2018年，被聘選為全國航空模型公開賽、全國青少年無人機大賽選拔賽委員單位及裁判長。2019年，被長春市深化民兵調(diào)整改革領(lǐng)導(dǎo)小組評選為《深化民兵調(diào)整改革工作先進單位》、被吉林省社會信用體系建設(shè)促進會評選為《信用示范單位》、總教練賀亮先生被民航局選聘為吉林省唯一《民用無人機駕駛員實踐考試委任代表》。2020年，通過《GB/T19001-2016/ISO9001:2015標準》質(zhì)量管理體系認證。吉林龍航無人機科技服務(wù)有限公司自成立以來，始終秉持“專注務(wù)實、拼搏進取、誠信共贏”的經(jīng)營理念，一直致力于為各行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的無人機技術(shù)人才及提供優(yōu)質(zhì)的無人機解決方案，現(xiàn)累計培訓(xùn)人數(shù)超過2000人，涉及行業(yè)涵蓋航拍、巡檢、測繪、植保、救援等領(lǐng)域，合作單位包括：吉林省公安廳、吉林省消防救援總隊、吉林省交通廳、吉林省水利科學(xué)研究院、國網(wǎng)吉林省電力有限公司等100余家。合作院校包括：吉林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吉林省東北亞教育集團有限責(zé)任公司、吉林水利電力職業(yè)學(xué)院、吉林省勞動技術(shù)學(xué)校、遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院等20余所。未來已來、合作共贏，我們愿：“與您攜手，共創(chuàng)未來”。公司環(huán)境招聘職位無人機教練崗位職責(zé)▼1.了解無人飛機的飛行及組裝原理，能獨立完成相關(guān)工作；2.熟悉無人機的安裝調(diào)試與整機檢測；3.熟悉航電設(shè)備的使用，包括對遙控器和地面站使用等；4.對調(diào)試好的無人機進行外出演示試飛；5.了解公司各種型號無人機的操控；6.熟悉無人機的日常維護及保養(yǎng)。崗位要求▼1.具有無人機機長證(無證可帶薪在崗培訓(xùn))。2.?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業(yè)，并對無人機行業(yè)有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責(zé)任心，有較強的團隊協(xié)作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。無人機測試技術(shù)員崗位職責(zé)▼1.檢修、維護公司訓(xùn)練機；2.客戶無人機設(shè)備檢修及維護；3.配合培訓(xùn)部完成學(xué)員培訓(xùn)的相關(guān)工作;4.了解無人機系統(tǒng)測試和飛行試驗的流程；5.了解無人機產(chǎn)品的日常維修、維護、推廣。崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓(xùn))。2.?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業(yè)，并對無人機行業(yè)有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責(zé)任心，有較強的團隊協(xié)作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。無人機培訓(xùn)授課講師崗位職責(zé)▼1.負責(zé)無人機專業(yè)課程講授及理論指導(dǎo)；2.制作和優(yōu)化標準課程課件、執(zhí)行和創(chuàng)新授課模式和方法；3.參與專業(yè)建設(shè)和精品課程建設(shè)，教學(xué)資源庫的建立；4.帶領(lǐng)并指導(dǎo)學(xué)員參與校內(nèi)外各類技能比賽。崗位要求▼1.本科以上學(xué)歷；2.兩年授課工作經(jīng)驗；3.30周歲以內(nèi)，男女不限；4.喜歡無人機行業(yè)，并對無人機行業(yè)有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責(zé)任心，有較強的團隊協(xié)作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。無人機區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)▼1.負責(zé)全國范圍內(nèi)的無人機銷售、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)及安裝工程銷售任務(wù)，完成公司分配的銷售任務(wù)；2.負責(zé)項目的招投標工作，銷售進程的商務(wù)談判、合同談判、合同跟進和協(xié)調(diào)合同實施；3.負責(zé)進行多渠道的信息收集，積極尋找和挖掘公司潛在客戶，做好客戶分析，對有意向的客戶進行持續(xù)跟蹤，了解掌握對方需求，努力促成交易；4.負責(zé)對達成交易的合同進行后續(xù)跟蹤、合同收款等工作，協(xié)調(diào)并處理合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題；5.配合公司，制定銷售策略和推廣方案，并執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度；6.完成公司交辦的其他工作。崗位要求▼1.第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在25-35歲之間，專業(yè)不限。具有完全獨立銷售工作能力和實際銷售工作經(jīng)驗；2.具備豐富的營銷經(jīng)驗，能夠獨立進行銷售項目的全程跟蹤、合同談判及交易達成；3.熟悉項目銷售流程，擅長談判及市場調(diào)查和分析，具備信息收集、整理、分析能力，強烈的客戶責(zé)任意識及市場洞察力；4.有招投標工作經(jīng)驗，可以獨立完成投標文件的制作；5.有較強的文字功底，具備自行編制合作方案、報價、演示匯報等文檔的能力；6.出色的客戶溝通能力及談判技巧；良好的職業(yè)道德；出色的協(xié)調(diào)及組織管理能力；高效的人際溝通和社會活動能力；7.能夠熟練掌握和操作Office相關(guān)辦公軟件，能夠基本使用CAD制圖軟件，具備獨立撰寫報價文件、方案、商務(wù)信函、合同文本等文件；8.具備在壓力下工作的能力，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。無人機銷售主管崗位職責(zé)▼1.根據(jù)公司銷售和開發(fā)目標，完成自己銷售范圍內(nèi)的銷售和開發(fā)目標；2.負責(zé)客戶信息的收集和上報，完成客戶業(yè)務(wù)合同的簽訂；3.負責(zé)客戶回款的催交和跟蹤；4.做好自己銷售費用的控制；5.負責(zé)客戶關(guān)系的維護，按時進行客戶拜訪，解決客戶投訴；6.負責(zé)自己銷售范圍內(nèi)市場信息的收集和并配合公司信息調(diào)查。崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓(xùn))。2.?？埔陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業(yè)，并對無人機行業(yè)有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責(zé)任心，有較強的團隊協(xié)作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。廣告文案策劃崗位職責(zé)▼1.協(xié)助客戶需求進行創(chuàng)意、撰寫客戶投放方案；2.協(xié)助公司各類宣傳、策劃方案的設(shè)計和撰寫；3.配合公司對市場數(shù)據(jù)進行調(diào)研和分析，提高策劃方案的貼合度；4.配合其他部門相關(guān)文字工作。崗位要求▼1.本科以上學(xué)歷，新聞、中文相關(guān)專業(yè)，年齡在24周歲以內(nèi)；應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;2.良好的PPT文案編輯能力；3.思路清晰，創(chuàng)新能力強，能準確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力。美編平面設(shè)計崗位職責(zé)▼1.主要負責(zé)公司文章、公眾號等排版和版面設(shè)計；2.按要求設(shè)計各類宣傳海報、展會設(shè)計等；3.公司網(wǎng)站、微信平臺的設(shè)計及維護；4.支持公司內(nèi)宣和外宣活動的攝影工作；5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。崗位要求▼1.美術(shù)、平面設(shè)計或其它藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在24周歲以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;2.有很強的審美能力，對版面色彩敏感；3.能夠整體把握版面的設(shè)計，理解文字編輯的意圖，敢于大膽創(chuàng)新，領(lǐng)悟力強；4.熟練掌握PS、AI、AE、Photoshop、illustrator、inDesign等各類設(shè)計軟件，能夠獨立完成視覺相關(guān)的工作。投遞崗位時也請?zhí)峁┳髌贰ｄN售內(nèi)勤崗位職責(zé)▼1.負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作，負責(zé)各種文件資料的打印，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存；2.協(xié)助部門完成與銷售、財務(wù)、行政等各部門的日常銜接工作；3.協(xié)助銷售部門完成日常的資料收集、報銷等日常性工作；4.公司網(wǎng)站信息處理；5.負責(zé)銷售部標書制作及打?。?.與人力部門對接，協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，電話溝通預(yù)約面試。崗位要求▼1.專科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在24周歲以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；4.具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作；5.形象氣質(zhì)好，樂觀開朗，服務(wù)意識強，工作有熱情。無人機測繪崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓(xùn))。2.本科學(xué)歷，男女不限，年齡在24周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;3.攝影測量、遙感、測繪、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;4.能熟練應(yīng)用ArcGIS、cass等制圖軟件，有較強的文字功底，團隊意識強，協(xié)調(diào)能力好，有責(zé)任心，工作認真踏實;5.有原則性、細心認真、有責(zé)任心、工作踏實、有團隊意識，善于學(xué)習(xí)。網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)▼1.負責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、維護、管理，能獨立制作中小型企業(yè)網(wǎng)站；手機端頁面制作及前端交互開發(fā)；各重點頻道網(wǎng)站整體風(fēng)格設(shè)計、改版、優(yōu)化;2.對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息；3.負責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；4.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性；5.維護公司與其它合作網(wǎng)站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關(guān)系；6.負責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作;7.負責(zé)PC、APP等相關(guān)產(chǎn)品的平面創(chuàng)意、視覺設(shè)計；8.負責(zé)公司各類產(chǎn)品的視覺風(fēng)格設(shè)定，以及界面、圖片設(shè)計。崗位要求▼1.計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡在24周歲以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生或2年內(nèi)畢業(yè)的往屆生;2.有一年以上目網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等開發(fā)語言；4.可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運營及推廣營銷；5.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強；6.相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計與制作工作經(jīng)驗至少1年。人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)▼1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及部門人員需求組織編制企業(yè)人才招聘計劃;3.負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.根據(jù)招聘實際情況，對招聘渠道進行開發(fā)與選擇;5.對招聘職位進行分析，進行簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;6.建立公司的人才庫建設(shè)，做好人才儲備;7.進行招聘工作的總結(jié)與評估;8.與外部招聘機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，滿足公司用人需求；9.負責(zé)人才錄用的相關(guān)手續(xù)工作;10.做好招聘體系建設(shè)(人才選拔方案、人才儲備機制等);11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求▼1.教育水平—本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗—2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗;2.專業(yè)知識—熟悉關(guān)于勞動合同、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;3.熟悉招聘管理流程及各種招聘渠道;4.技能技巧—識人能力-能夠運用專業(yè)知識分析應(yīng)聘者擅長的工作，并為其提供合適的崗位;5.分析能力-能通過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案；具有一定的親和力和靈活應(yīng)變能力。福利待遇底薪+提成+加班補助+獎金；帶薪年假+年終獎+五險+集體旅游，提供住宿；工作時間:8:30-5:00,周末雙休；聯(lián)系方式預(yù)約面試電話：13504799208;面試時間：每周一至周五早九點半到十點;公司地址一：長春市北湖科技開發(fā)區(qū)盛北大街3333號北湖科技園產(chǎn)業(yè)三期H1-605室；公司地址二：吉林省長春市九臺市卡倫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)老街3555號九臺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)；